TPE / Artisans CommerçantsPAIE - SOCIAL

Nous sommes présents aux côtés des créateurs d’entreprise dans la gestion de la paie et la gestion du personnel.

La paie est un domaine juridique très complexe aux évolutions incessantes qui réclame l’intervention de véritables spécialistes. Vous ne voulez avoir de litige ni avec vos salaires ni avec l’URSSAF ? Faites confiance à Hello.

Obtenir immédiatement mon devis

La gestion de vos salariés et des fiches de paie en ligne

Hello Compta est un cabinet d’Expertise Comptable doté d’un service social présent pour vous assister dans le recrutement, la gestion et le licenciement de vos salariés.

hello compta

Embauche

  • Déclaration préalable d’embauche.
  • Adhésion aux caisses de retraite et prévoyance.
  • Rédaction du contrat de travail.
hello compta

Gestion des salaires

  • Saisie des temps.
  • Réalisation des fiches de paie.
  • Déclaration de charge sociales.
  • Déclaration d’accident de travail.
  • Déclaration taxe d’apprentissage et formation continue.
hello compta

Fin de contrat

  • Rupture conventionnelle.
  • Licenciement pour abandon de poste.
  • Licenciement pour inaptitude.
  • Licenciement disciplinaire.

Comment souscrire ?
C'est simple comme Hello

1

Saisie

Saisissez vos pointages depuis votre espace client

2

Edition

Nos gestionnaires de paie éditent les fiches de paie.

3

Finalisation

Remettez le fiches de paie à vos salariés.

Gérez votre comptabilité et votre entreprise 100% en ligne. Hello s'occupe de tout !

Parce que les besoins des entreprises sont très nombreux, nous vous offrons un panel complet de compétences.

Comptabilité

  • Tenue complète ou supervision de votre comptabilité avec nos 4 formules.
  • Suivi en direct de votre comptabilité via notre logiciel.
  • Déclarations fiscales des entreprises (Bilan, TVA, CET, IS ...)
  • Bilan intermédiaire/situation
  • Certification de vos documents ...

Le social et ressources humaines

  • Contrats de travail et formalités d'embauche (DPAE)
  • Bulletins de paie.
  • Déclarations sociales
  • Bilan intermédiaire.
  • Formalités de départ des salariés (licenciement, rupture conventionnelle …)
  • Déclarations sociales.

Le juridique

  • Approbation des comptes
  • Dépôt des comptes au greffe du tribunal de Commerce.
  • Tenue des registres d'assemblées.
  • Modifications statutaires.
  • Cession de parts
  • Transformation de société